Уважаемые коллеги!
Согласно ст.16.2. Закона «О занятости населения в Российской Федерации» в России действует электронная информационно-аналитическая система- общероссийская база вакансий «Работа в России», к которой обеспечивается бесплатный доступ граждан и работодателей.
В соответствии с Постановлением Правительства от 08.04.2020 № 460, Приказом Минтруда России от 24 марта 2020 г. № 152 в период с 13 апреля 2020 г. по 31.12.2020 года предоставление сведений в информационно-аналитическую систему «Работа в России» становится обязательным для ВСЕХ РАБОТОДАТЕЛЕЙ.
При этом Минтруд РФ обратил особое внимание на сбор таких сведений с компаний, которые входят в перечень системообразующих организаций российской экономики (приложения 1–8, утв. приказом Минтруда от 30.12.2014 № 1207, приказ Минтруда от 24.03.2020 № 152, письмо Минтруда от 25.03.2020 № 16-2/10/В-2328).
На территориальные органы службы занятости возложена ответственность:
— за оповещение работодателей о необходимости предоставления сведений и организацию их сбора с помощью нового отчета на портале «Работа в России»;
— за оказание помощи в создании личного кабинета на портале «Работа в России» и заполнении электронного отчета.
Порядок представления отчетности
Для дистанционной передачи работодателями в службу занятости сведений Минтруд России подготовил на портале «Работа в России» электронную форму отчета – Сведения об изменении численности, а также неполной занятости работников в связи с распространением коронавирусной инфекции (приказ Минтруда России от 24.03.2020 № 152, письмо Минтруда России от 25.03.2020 № 16-2/10/В-2328).
В целях размещения необходимых сведений в личном кабинете работодателя системы «Работа в России» реализован функционал сбора информации об увольнении работников, введении режимов неполной занятости работников организаций, временной удаленной работы в субъектах РФ в связи с введением ограничительных мероприятий.
Для доступа к функционалу подачи сведений и формирования отчетности работодателю необходимо пройти авторизацию через Госуслуги (ЕСИА).
Работодатели, зарегистрировавшиеся в ИАС ОБВ «Работа в России», подают электронную отчетность в системе согласно Инструкции по регистрации и сдаче отчета через портал службы занятости «Работа в России».
Регистрация работодателей в системе «Работа в России» является на сегодняшний день обязательной (информация с сайта Минтруда России).
Необходимые действия кадровых служб
Кадровые службы работодателей обязаны:
1. предоставлять форму СЗВ-ТД (сведения о трудовой деятельности работников) в ПФР с апреля 2020г. на следующий рабочий день после приема и увольнения работника
Временными правилами, утв. Постановлением Правительства от 08.04.2020 N 460, установлено, что работодатели представляют по форме ПФР в фонд информацию о приеме и увольнении гражданина не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа или иного документа.
Требуемую информацию подают в рамках отчета СЗВ-ТД.
В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 26.04.2020 N 590 «Об особенностях порядка и сроках представления страхователями в территориальные органы Пенсионного фонда Российской Федерации сведений о трудовой деятельности зарегистрированных лиц» с 1 апреля 2020 г. до 31 декабря 2020 г. (включительно) сведения о приеме и увольнении должны поступать в ПФР не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа.
Установлено, что страхователь представляет в территориальные органы ПФР сведения о работающих у него зарегистрированных лицах:
— в случаях приема на работу и увольнения зарегистрированного лица с 1 апреля 2020 г. до дня вступления в силу настоящего Постановления — не позднее рабочего дня, следующего за днем вступления в силу настоящего Постановления;
— в случаях перевода на другую постоянную работу и подачи зарегистрированным лицом заявления о продолжении ведения страхователем трудовой книжки в соответствии со статьей 66 ТК РФ либо о предоставлении страхователем ему сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 ТК РФ — не позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором имели место перевод на другую постоянную работу или подача соответствующего заявления;
— в случаях приема на работу и увольнения зарегистрированного лица — не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа (распоряжения), иных решений или документов, подтверждающих оформление трудовых отношений.
Постановление Правительства РФ №590 вступает в силу со дня его официального опубликования 27.04.2020г., распространяется на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2020 г., и действует до 31 декабря 2020 г. (включительно).
Дополнительно Минтруд в Письме от 25.03.2020 N 14-2/В-308 разъяснил порядок заполнения СЗВ-ТД при переходе совместителя в основные работники. Ведомство указало, что способ заполнения СЗВ-ТД зависит от того, как оформлен переход сотрудника из совместителя в основного работника:
— если стороны заключили соглашение, то кадровое мероприятие нужно указать как перевод с работы по совместительству на основную работу;
— если переход произошел через процедуру «увольнение — прием», то в СЗВ-ТД это отражается как увольнение с работы по совместительству и прием на основную должность.
Документы: Постановление Правительства РФ от 08.04.2020 N 460, Постановление Правительства РФ от 26.04.2020 N 590 «Об особенностях порядка и сроках представления страхователями в территориальные органы Пенсионного фонда Российской Федерации сведений о трудовой деятельности зарегистрированных лиц», Письмо Минтруда России от 25.03.2020 N 14-2/В-308
2. размещать на портале «Работа в России» с апреля 2020г. электронный отчет с данными, сформулированными в Приказе Минтруда России №152 (изменение численности и неполной занятости работников)
В соответствии с Приказом Минтруда России от 24.03.2020 №152 Роструд должен быть проинформирован о:
-
о численности работников;
-
о численности работников, работающих неполный день, из них в связи с введением карантина;
-
о численности работников, находящихся в простое;
-
о численности работников, находящихся в отпусках без сохранения зарплаты, из них в связи с введением санкций;
-
о численности работников, находящихся на временной удаленной работе;
-
о численности работников, уволенных с начала высвобождения, из них работников предпенсионного возраста, из них в связи с наступлением чрезвычайных обстоятельств;
-
о численности работников, предполагаемых к увольнению, из них в связи с введением карантина, о сроке увольнения;
-
о причине увольнения;
-
о задолженности по заработной плате
Для дистанционной передачи работодателями в службу занятости требуемых сведений Минтруд России подготовил на портале «Работа в России» электронную форму отчета. Согласно «Инструкции по работе с сервисом сбора информации о численности сотрудников для работодателей» информацию в отчетную форму следует подавать по мере изменения данных.
Документы: Приказ Минтруда России от 24 марта 2020 г. № 152, Инструкции по работе с сервисом сбора информации о численности сотрудников для работодателей (портал «Работа в России», версия 1.0)
3. размещать на портале «Работа в России» с 13 апреля 2020г. сведения о ликвидации организации, сокращения численности или штата работников, расторжении трудовых договоров, иных сведений, а также вносить исправления в сведения не позднее рабочего дня, следующего за днем изменения сведений, включенных в информацию о высвобождении
В соответствии с Временными правилами, утв. Постановлением Правительства от 12.04.2020 N 486:
— Работодатели в целях получения доступа к системе проходят процедуру регистрации и размещают информацию о высвобождении в подсистеме «Личный кабинет работодателя» системы в соответствии с перечнем информации и форматами данных информации о высвобождении;
— Минтрудом России в 10-дневный срок должен быть утвержден перечень информации о ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров, а также иных сведений о занятости;
— Федеральной службой по труду и занятости в 10-дневный срок будут утверждены форматы данных информации о ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров, а также иных сведений о занятости, размещаемой в информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий «Работа в России».
Временные правила вступили в силу с 13 апреля 2020 года и будут действовать до 31 декабря 2020 года. Перечень информации и форматы данных в ближайшее время будут утверждены Минтрудом и Рострудом России.
Документ: Постановление Правительства РФ от 12.04.2020 N 486
Ответственность
Статьей 19.7 Кодекса об административных правонарушениях РФ установлена ответственность за непредставление (несвоевременное представление) в государственный орган законодательно установленных сведений (для должностных лиц штраф от 300 до 500 руб.; для организаций – от 3 тыс. до 5 тыс. руб.).
Однако в условиях существенных ухудшений рынка труда в период пандемии, действует риск ужесточения ответственности.
С уважением, Аудиторская компания «ЮКОН»
23 Comments
موازين الشاحنات العراق
BWER Company is committed to advancing Iraq’s industrial sector with premium weighbridge systems, tailored designs, and cutting-edge technology to meet the most demanding applications.
ricoetwin
ricoetwin… I’ll take a look. Another sports betting website to check out. Let’s see what they have to offer. Find it at ricoetwin.
u888u888cool
U888U888COOL on .net. Not bad at all! Seems legit and I felt pretty safe playing there. Worth a look. u888u888cool
ph123app
Dice games are such a fun blend of luck & strategy! Seeing platforms like ph123 app com adapt classics with modern tech & localized payment options (like GCash!) is really smart. Makes it accessible for everyone! 👍
lucky777login
Easy login process over at Lucky777login. Got right in and started playing. No messing around with complicated sign-ups. Check it out: lucky777login
p898login
P898login is a solid choice for a quick gaming session. Login is smooth and quick. A good place for a casual game: p898login
peso63login
Peso63login? Solid choice, guys! Easy to navigate and gets you where you need to be without fuss. Give it a whirl! Check it out here: peso63login
333jili
Interesting read! Understanding betting trends is key, and platforms like 333jili download are making access easier for PH players. Solid KYC processes are a must for secure gaming, too – good to see that emphasized!
aiscore
It’s fascinating how online casinos like AiScore build on centuries of gaming tradition! Accessibility is key – the aiscore club download options echo how gaming evolved to reach wider audiences. Great article! 👍
dito777casino
Hey guys, give dito777casino a go if you want something different. I enjoy play in this casino, and you? Find dito777casino here: dito777casino
mexivergasmeme
Mexivergasmeme, you say? Sounds wild! Always up for a laugh. Gotta see what all the hype’s about haha. Hope it’s actually funny. mexivergasmeme
999jl
999jl? Haven’t heard of this one before. Gonna check it out… hoping it’s a good place! Any recommendations for a newbie? 999jl
333jililogin
Wow, the thrill of competition really changes how we see casino games! It’s not just luck, but strategy & reflexes – like a sport! Thinking of checking out 333jili login to see those high-stakes battles firsthand. Sounds intense! 🤩
mnl63 free 100 apk
Saw something about MNL63 giving away a free 100 with the APK. Trying to find it now, hopefully it’s legit! Wish me luck! Good luck with this link: mnl63 free 100 apk
mnl63
MNL63, MNL63… seeing this everywhere lately. Gotta check it out and see what all the fuss is about. Visit here for the details: mnl63
80jili casino
80jili casino has a surprisingly solid selection of games. Found a few new favorites already. Give it a try and see for yourself! Find it here: 80jili casino
lodi777com
Lodi777com is my go-to when I’m bored. Always a good time. Give lodi777com a try, you’ll love it.
y888gameapk
The Y888gameapk is easy to download and use. I downloaded it and now I can gamble on android when I am not at home. You have got to download from the official website y888gameapk!
z777game
Z777game has some pretty sweet bonuses and promotions going on. Been able to stretch my bankroll a little further thanks to them. Worth looking into if you’re after some extra value at z777game!
x777hh
Looking to try my luck at X777hh. Spotted it on X777hh.org. I heard their payouts are pretty good, can anyone confirm? Test your luck over here x777hh.
betvn01
BetVN01 looks promising. Just signed up using Betvn01.info. Good promos and a big selection of games. Hopefully, their customer support is decent. Find it here betvn01.
casinorouletteonline
Alright, so I checked out casinorouletteonline for some roulette action. The site’s pretty smooth and easy to navigate. Definitely a decent spot if you’re looking to spin the wheel! Hit it up at casinorouletteonline
super king
The mandatory digital reporting highlighted here underscores a global shift: compliance and labor management are now intrinsically tied to robust digital platforms. This trend demands seamless UX and reliable access, whether managing workforce data or simply accessing entertainment services like the super king app download. Digital infrastructure is the new operational backbone for every industry.